Supervisor de Gestão e Gente

ATIVIDADES:
• Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa;
• Capacidade de compreender as metas do negócio e recomendar novas
abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas
que nos permitam atingir os objetivos, produtividade e desenvolvimento da
área de RH da companhia;
• Fornecer serviços de consultoria relevantes e eficazes aos líderes,
garantindo soluções valiosas de RH adaptadas à complexidade do negócio
e facilitando a implantação coordenada de serviços de RH;
• Garantir a adesão consistente a todos os requisitos legais e
regulamentares e trabalhar com recursos jurídicos/consultores externos
para interpretar e implementar políticas;
• Desenvolver e gerenciar programas de remuneração;
• Desenvolver e gerenciar programas de benefícios e bem-estar;
• Estudos e interpretação de pesquisa de mercado;
• Monitoramento e reporte de KPIs estratégicos do RH e do negócio;
• Gerenciar contratos de benefícios e serviços;
• Planejamento da força de trabalho e gerenciamento de custos trabalhistas;
• Revisão e validação da estrutura organizacional e a avaliação de cargos
com os líderes de negócios;
• Negociações com sindicatos;
• Gestão das medidas disciplinares.

REQUISITOS: 5 anos de experiência.

BENEFICIOS: Auxílio combustível de acordo com a distância / refeição no local.

HORARIO: ADMINISTRATIVO .

LOCAL DE TRABALHO: EXTREMA-MG.

RESIDIR EM: Extrema e região.